BR-Mob­bing

"never work alone"

Eine Seu­che brei­tet sich aus

 

Avan­ti² hat mit Cla­ra, einem Betrieb­s­rats-Mit­­glied aus Süd­west­deutsch­land, über ihre Erfah­run­gen gespro­chen. Ein wei­te­rer aktu­el­ler Fall von BR-Mobbing.*

Wann und wie hast Du gemerkt, Dass Du wegen Dei­nes … mehr

Trotz Coro­na

Soli­da­ri­tät gegen BR-Mobbing

 

Avan­ti² hat Hel­mut Schmitt vom Komi­tee „Soli­da­ri­tät gegen BR-Mob­­bing!“ in Mann­heim gefragt, wie sich die Coro­­na-Pan­­de­­mie auf die Arbeit des Soli­ko­mi­tees aus­ge­wirkt hat. Wir haben ihn fer­ner gebe­ten, eine … mehr

Betriebs­ar­beit in Zei­ten der „Coro­na-Pan­de­mie“

Demo gegen Abbau bei Alstom in Mannheim, 30. Mai 2011 (Foto: helmut-roos@web.de)

Ein Gespräch mit Betriebs­rä­tin­nen und Betriebs­rä­ten (III. und letz­ter Teil)*

 

Seit Mona­ten sind die COVID-19-Pan­­de­­mie und die damit ver­bun­de­nen Ein­schrän­kun­gen die vor­herr­schen­den The­men. Für uns Grund genug mit Kol­le­gIn­nen aus Che­­mie-, Metall- und … mehr

Betriebs­ar­beit in Zei­ten der „Coro­na-Pan­de­mie“

Kundgebung am 1. Mai auf dem Marktplatz in Mannheim (Foto: helmut-roos@web.de)

Ein Gespräch mit Betriebs­rä­tin­nen und Betriebs­rä­ten (II.Teil)*

 

Seit Wochen sind die COVID-19-Pan­­de­­mie und die damit ver­bun­de­nen Ein­schrän­kun­gen die vor­herr­schen­den The­men. Ande­re Pro­ble­me scheint es nicht mehr zu geben. Für uns Grund genug, … mehr

Betriebs­ar­beit in Zei­ten der „Coro­na-Pan­de­mie“

Torblockade bei Alstom Mannheim, 16. April 2014

Ein Gespräch mit Betriebs­rä­tin­nen und Betriebs­rä­ten (I.Teil)*

 

Seit Wochen sind die COVID-19-Pan­­de­­mie und die damit ver­bun­de­nen Ein­schrän­kun­gen die vor­herr­schen­den The­men. Ande­re Pro­ble­me scheint es nicht mehr zu geben. Für uns Grund genug, … mehr

Gegen­macht im Betrieb

"never work alone"

Wie orga­ni­sie­ren?

S. K.

Ein Gespenst geht in zuneh­mend mehr Unter­neh­men und Ein­rich­tun­gen um – die „Dik­ta­tur der Zah­len“. Betriebs- und Per­so­nal­rä­te, Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tun­gen, Gewerk­schaf­ten, Geset­ze und Tarif­ver­trä­ge wer­den immer häu­fi­ger als Hin­der­nis­se für … mehr