Vertrauensleute-Wahl bei nora
K. W.
Dieses Jahr wurden bei nora wieder die gewerkschaftlichen Vertrauensleute gewählt. Trotz der durch die Pandemie erschwerten Bedingungen konnte die Wahl erfolgreich als Briefwahl durchgeführt werden.
Starke Unterstützung durch Mitglieder
Ein großer Teil der IG BCE-Mitglieder machte von seinem Wahlrecht Gebrauch und wählte 41 Vertrauensleute.
Gerade im Falle des gewerkschaftlichen Vertrauensleutekörpers gilt der Grundsatz: Je mehr Mitglieder und Unterstützer*innen er hat, desto stärker ist er. Und umso größer ist auch die gewerkschaftliche Handlungsfähigkeit im Betrieb.
Zu wenige Vertrauensfrauen
Leider ist der Anteil von Frauen im Vertrauensleutekörper noch sehr gering. Die seit Jahren offensichtliche Aufgabe, Kolleginnen für die gewerkschaftliche Arbeit und die Vertrauensleutefunktion zu gewinnen, bleibt damit weiterhin bestehen.
Unter den neuen Vertrauensleuten sind viele „alte Hasen“, aber auch viele jüngere Kolleg*innen. Sie alle spüren die wachsende Ungerechtigkeit und brennen darauf, aktiv gegen diese vorzugehen.
Wo bekommt man sonst noch die Chance geboten, gemeinsam mit der Belegschaft bei den auf uns zukommenden Veränderungen der Arbeitswelt unsere Interessen zu vertreten und zu verteidigen?
Vertrauensleute als Basisstruktur
Die nora-Vertrauensleute fungieren jetzt als Bindeglied zwischen den Mitgliedern, dem Betriebsrat und der IG BCE vor Ort. Als Vertrauenspersonen sind sie Ansprechpartner für Fragestellungen aus dem Alltag und bei konkreten Problemen am Arbeitsplatz. Zusammen mit den gewerkschaftlich organisierten Betriebsratsmitgliedern setzen sie sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein.
Organisierte Gegenwehr
Gerade in Zeiten großer Veränderungen braucht es engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich innerhalb des Betriebes für die Interessen der Beschäftigten einsetzen.
Die Vertrauensleute bei nora sind die gewerkschaftliche Vertretung und die Sprecher*innen der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb und geben der IG BCE ein Gesicht. Durch ihre Arbeit mit und in der Belegschaft wissen sie, was wo los ist. Um ihre Funktion ausfüllen zu können, werden sie zu kompetenten Aktiven aus- und weitergebildet.
Bei all den Herausforderungen, die die Zukunft für uns bereithält, braucht es einen starken und aktiven Vertrauenskörper, der die Interessen und Anliegen der Belegschaft aufgreift und gemeinsam mit ihr den betriebs- und tarifpolitischen Kampf führt. Denn nach wie vor gilt der alte Satz: Nur gemeinsam sind wir stark!